Höher, schneller, weiter – da reichen Fachkenntnisse alleine nicht aus!

Wir leben in einer Gesellschaft, in der Leistung kein intrinsisches Bedürfnis mehr ist. Überdurchschnittliche Leistung wird erwartet, vorausgesetzt und gefordert. Wird nicht mehr oder besser geleistet, ist es schnell vorbei mit Karriere und Erfolg. Schlimmer noch, fällt die Leistungsfähigkeit aus, kann das im worstcase zum wirtschaftlichen und auch privaten „Aus“ führen.

Working-Capital, Reduzierung der Krankheitstage, Mitarbeitergespräche

Wohl kaum eine Führungskraft, die diese Themen nicht kennt oder gar in ihren Zielvereinbarungen stehen hat. Durchaus richtig. Denn Führungskräfte haben nicht nur Verantwortung für Zahlen und Ergebnisse, sondern  auch für ihre Mitarbeiter.

In der Realität wird jedoch manchmal eine Kleinigkeit vergessen. Die Führungskraft selber!

Es werden mehr Mitarbeiter durch ihren Vorgesetzten krank, als durch einen falsch eingestellten Bürostuhl!
Aber es laufen mehr Führungskräfte auf dem Zahnfleisch, als darüber gesprochen wird!

Und um beides geht es hier!

STRESSKOMPETENZ & FÜHRUNGSSTÄRKE

statt
Druck, Schönrederei oder
„Augen-zu-und-durch“

Ich habe vorrangig nur zwei Intentionen: Ihr Fell dicker zu machen und Ihr Führungs-Fundament zu erweitern.

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Jetzt sind Sie dran!

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