Lachen stört Arbeit & Produktivität? Weit gefehlt!

Humor als Führungsstärke nutzen

Humor als Führungsstärke

Falls Sie zu den Chefs gehören, die zum Lachen in den Keller gehen oder Lachen am liebsten unterbinden würden – dann sollten Sie Ihre Einstellung dringend überdenken.

Lachen gibt Energie und hält geistig flexibel.

Wenn im Arbeitsalltag gelacht wird, sind Mitarbeiter im Anschluss ziemlich sicher motivierter, und konzentrieren sich danach aufmerksamer und mit mehr Elan auf die Sachthemen.

Lachen fördert Zusammengehörigkeit & Commitment

Ein Chef, der mit seinen Mitarbeitern lacht, wird mehr als Teil des Teams angesehen und wird auch leichter schaffen, seine Leute zu motivieren und für seine Führungsrolle einzunehmen.

Lachen lenkt von Sorgen & Unzufriedenheit ab

In schwierigen Zeiten bewirkt ein humorvoller Spruch des Chefs schon mal kleine Wunder, was Motivation, Zuversicht und Vertrauen bei den Mitarbeitern angeht.

Nehmen Sie sich doch mal selbst aufs Korn

Mein Ernst? Ja, mein Ernst! Wenn Sie eigene Mißgeschicke authentisch und lustig erzählen und Ihre Mitarbeiter damit zum Lachen bringen, dann macht Sie das für Ihre Mitarbeiter menschlich, nahbar und sympathisch.

Viele Führungskräfte befürchten, dass sie nicht ernst genommen werden, wenn sie  mal witzig sind. Bullshit! Ein Vorgesetzter, verliert nicht den Respekt, weil er humorvoll ist.  Vorausgesetzt er wurde auch vorher schon von seiner Mannschaft respektiert…

Was Sie aber tunlichst beachten sollten!

  • seien Sie locker und spontan!
    Nichts wirkt unwitziger als aufgesetzer Humor, bei denen sich die Mitarbeiter gezwungen fühlen mitzulachen
  • bleiben Sie authentisch und machen Sie sich nicht zum Pausenclow!
    Denn sonst war es das tatsächlich mit Respekt und Achtung
  • animieren Sie Ihre Mannschaft zum Lachen aber sensibilisieren Sie dennoch die Prioritäten!
    Ein Kunde findet lachende Mitarbeiter nur solange erfrischend, wenn er als Kunde dabei nicht übersehen der gar ignoriert wird
  • flache, sexistische und rassistische Witze sind tabu!
    Ansonsten sitzen Sie womöglich auf dem falschen Stuhl
  • gleiches gilt für Witze über Kunden oder abfallende Witze über Kollegen – vor allem, wenn diese nicht anwesend sind

Ihre Mitarbeiter lachen sowieso. Also lachen Sie doch einfach mit!